Gesunde Führung in der Pflege

Jede Leitungskraft in der Pflege fungiert in zentraler Hinsicht als Vorbildfunktion und wichtiger Multiplikator, wenn es um das Thema Gesundheit geht. Dabei ist zum einen die eigene Gesundheit der Leitungskraft wichtig, zum anderen tragen Leitungskräfte auch im Sinne der Fürsorgepflicht für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden eine Verantwortung.

  • Ziele
    ‣ Sensibilisierung für Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten und Gesundheit der Mitarbeitenden
    ‣ Stärkung der eigenen gesunden Selbstführung
    ‣ Ausbau und Stärkung der gesunden Mitarbeiterführung

  • Inhalte
    ‣ Wissensvermittlung zum Zusammenhang Führungsverhalten und Gesundheit der Mitarbeitenden sowie Verdeutlichung der eigenen Rolle im BGM Prozess
    ‣ Identifizierung eigener Belastungsfaktoren
    ‣ Methoden und praktische Anleitung für eine gesunde Selbstführung
    ‣ Sechs Dimensionen gesunder Führung kennenlernen, reflektieren und an praktischen Beispielen umsetzen (z.B: Gesprächsführung, Wertschätzung, Transparenz und Offenheit)

  • Umsetzung
    ‣ Fortbildung mit der Leitungsebene
    ‣ In Präsenz oder als digitale Veranstaltung
Führen in der Corona-Krise

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War das Führen in der (Corona-)Krise ein anderes Führen? Waren spezielle Führungsverhaltensweisen nötig, um diese besondere Situation im Arbeitsalltag zu bewältigen? Und welche Rolle nimmt dabei eine gesunde Selbstführung der Leitungskraft ein? Diese und noch mehr Fragen haben wir uns in unserem Webinar gewidmet.

Teil I: Krisendefinition & Selbstführung

Teil II: Mitarbeiterführung & Praxiswegweiser

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